Documentosadministrativos de constancia. 19 Documentos administrativos de constancia son los emitidos por los órganos administrativos para acreditar el conoci-miento o la veracidad de determinados hechos y que así pro-duzcan efectos legales o administrativos. Los principales documentos de constancia son los certificados y las actas.
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Hemosencontrado 18 Respuesta (s) para la Pista "Documento en el que se hace constar una cosa".Trate de encontrar algunas letras, para que pueda encontrar su solución más fácilmente. Si tiene otra respuesta, sería amable de
Enel caso de no constar esta circunstancia, se considerará agregación de una o varias fincas o de una o varias partes que se segreguen, a otra existente, cuando esta última tenga una extensión que represente, por lo menos, el quíntuplo de la suma de las que se agreguen, en consonancia con lo establecido en el artículo 48 del Decreto de 14 de
Yen la copia añadiremos esto: “DILIGENCIA: La pongo yo, JUSTITO EL NOTARIO, Notario de * y del Ilustre Colegio Notarial de *, el día *, para hacer constar que el texto correcto de la anterior nota de expedición de copia conforme a la nota de expedición de la misma en su matriz es el siguiente: “ES QUINTA COPIA DE SU
Aquien corresponda, hago constar que mantiene una relación de trabajo con la empresa , (“ “) con domicilio en: desempeñando el cargo de , a partir del hasta hoy, realizando las siguientes actividades: . desempeña sus actividades en el siguiente horario laboral: Los días de la semana: . En un horario de: a . Se hace constar que durante el tiempo que Sehace constar el derecho de los accionistas que representen, al menos, el cinco por ciento del capital social, a solicitar que se publique un complemento a dicha convocatoria incluyendo uno o más puntos en el Orden del Día, en los términos del Artículo 97.3 de la Ley de Sociedades Anónimas.Actacircunstanciada de hechos: El documento en el que se describen las circunstancias de tiempo, Las actas son documentos o escritos que se realizan para hacer constar hechos; y tienen el valor que les otorga la ley. Una empresa tiene 30 días para hacer válida un acta administrativa como motivo de despido.
